C_THR87_2305 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 認定 C_THR87_2305 試験問題:

1. Bonuses for all engineers at your client are calculated as follows: Basis (prorated salary × bonus target) × company achievement. Bonuses for all marketing staff at your client are calculated as follows: Basis × 50% individual achievement + 50% company achievement. How can this be implemented? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) One variable pay program that uses Base × (Business Performance + Individual Performance). Two bonus plans: one with the weighting 100% individual and the other 50% corporate and 50% individual
B) One variable pay program that uses Base × (Business Performance + Individual Performance). Two bonus plans: one with the weighting 100% corporate and the other 50% corporate and 50% individual.
C) Two variable pay programs: one using Base × Business Performance and using Base × (Business Performance + Individual Performance). The additive plan uses one business goal section weighted at
50%
D) One variable pay program using Base × Business Performance × Individual Performance. Two bonus plans: one with the weighting 100% individual and the other 50% corporate and 50% individual.

2. Why might you use the check tool? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) To determine if custom fields are reloadable
B) To determine if goal weights are equal to 100%
C) To determine if employees are assigned to an appropriate bonus plan
D) To determine inactive planners in the hierarchy

3. Manager form eligibility rules are written to exclude employees in specific business units. Based on this information, which setting must be enabled for the plan to include the correct employees?

A) All employees are eligible
B) Enable Suppress Statement
C) No employees are eligible
D) Enable Guideline Optimization

4. What does the Enable Guideline Optimization setting do? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) It requires relaunching the form when guidelines are changed during mid-cycle.
B) It locks the guideline rule settings so they are un-editable after form launch.
C) It changes the guidelines so they are updated on the form immediately.
D) It helps render the worksheet faster when there are more than 1,000 guideline formulas.

5. Assume a starting point of "All employees are eligible" and all employees will appear on the worksheet regardless of employee history. Why would you use Manager Form Eligibility Rules?

A) To exclude employees who have given their notice from the Variable Pay form
B) To include inactive users as part of the payout calculation
C) To include inactive users as part of the Variable Pay form
D) To exclude employees who have given their notice from the bonus payout calculation

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