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Oracle 1z0-1047-25 試験シラバストピック:

セクション	比重	目標
休暇プランと休暇タイプ	25%	- 休暇プランの作成と管理 - プランの適格条件を管理する - 付与ルールと付与方法の構成 - 休暇タイプとカテゴリの定義 - 権利付与と繰越ルールの設定
統合とデータ管理	10%	- 休暇用の HDL データロードを構成する - データ検証とエラー処理を管理する - REST API 統合を設定する - Oracle HCM モジュールと統合する
レポートと分析	10%	- 休暇ダッシュボードを構成する - Oracle Transaction Business Intelligence (BIP) を使用する - 休暇の傾向とパターンを分析する - 休暇管理レポートを作成する
休暇処理と計算	20%	- 休暇計算式を構成する - 給与計算との統合 - 休暇取得と繰り越しを管理する - 部分期間の計算を処理する - 休暇申請と承認を処理する
Absence Management の概要と構成	15%	- Oracle HCM Cloud のインターフェースを操作する - 休暇管理用のエンタープライズ構造を構成する - 共通の休暇設定を構成する - Absence Management Cloud のアーキテクチャを理解する
適格性と登録ルール	20%	- 登録ルールとトリガーを構成する - 等級、勤務地、部署による適格性を実装する - 条件付き適格ロジックを設定する - 適格性プロファイルを作成する - 適格性の繰り越しと終了を管理する

Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional 認定 1z0-1047-25 試験問題：

問題 #1
Global Absences use HCM Events to respond to certain Core HR transactions as they happen. For instance, employees, when hired, are enrolled into the relevant absence plans automatically. Likewise, will be unenrolled from plans, if required, automatically. It is also possible to create custom events.
Which part of the system is used to create custom events and associated conditions?

A. Page Composer
B. HCM Experience Design Studio
C. HCM Extracts
D. HCM Data Loader

問題 #2
What is the purpose of an eligibility profile on a certification definition?

A. To determine plan eligibility
B. To prevent payment of qualified entitlements to ineligible employees
C. To limit the types of employees who have the certification auto-generated when an absence is created
D. To allow overrides of a payment percentage for eligible employees

問題 #3
Which three adjustment types can be applied through the Enrollments and Adjustments task within Manage Absence Records task?

A. Transfer balance
B. Discretionary disbursement
C. Periodic accruals
D. Update balance details
E. Run accruals for all plans
F. Carryover

問題 #4
The accrual balance of a worker at the end of an accrual term is 7 days. The carryover limit for the plan is 5 days. The carryover expiry is set to 3 months. The worker has taken 1.5 days of vacation in the first month of the new term. The repeating period of this incremental accrual plan has a Monthly frequency and the accrual granted during each period is 1.5 days.
What is the accrual balance at the end of the 6th month in this new term?

A. 8
B. 9
C. 9.5
D. 7.5
E. 8.5

問題 #5
Which option is NOT part of the configuration while creating a qualification plan?

A. Assign Derived Factor
B. Assign Eligibility Profile
C. Assign Rate Definitions
D. Configure Entitlement Band Matrix
E. Configure Accrual Band Matrix

解説：

問題 #1
正解： B

問題 #2
正解： C

問題 #3
正解： A、B、D

問題 #4
正解： A

問題 #5
正解： E