C-THR86-1905 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019

我々は認定試験向けのC-THR86-1905勉強資料の提供者として受験生達が無事に合格させるためにサポートしています。受験生の身になって受験準備中の悩み事、試験の難しさ、試験失敗の原因等を把握しましたから、認定試験向けの最強な試験勉強資料を作成しました。我が社のC-THR86-1905勉強資料を使えば、９９％の合格率を保証致します。忙しくて勉強時間があんまりない人でも、もうすぐ本番試験に迫ってくる人でも、我が社のC-THR86-1905勉強資料を僅か20～30時間で練習と暗記すれば試験に参加できます。我々が高い合格率の実績があったからこそあなた達に勧めることができます。

高品質と命中率が高い試験勉強資料

我々が販売しているC-THR86-1905勉強資料は全世界で権威のある専門家より長年試験勉強資料の研究経験で作られましたものです。過去の問題と教科書を分析して本番試験に出てくる問題と要点を絞りました。一部の問題には答えだけではなく、内容を理解しやすいように解説も付きます。我が社のC-THR86-1905勉強資料を使ってあなたを合格させる同時に、知識を身に付けられます。本番と同じ形式、同じレベルの問題を収録していますので、命中率が非常に高いです。

顧客ニーズを満たす三つのバージョンがあります

受験対象は学生もいますし、社会人もいます。だから、様々な人のニーズに満足できるように三つのC-THR86-1905勉強資料バージョンを提供しました。PDF版は印刷可能なので、メモを取る習慣がある人にとって一番いいです。そのまま紙にメモを取れますし、重要と思ってるところを印とか色で付けれ、復習を便利になります。ソフト版は本番の試験をシミュレーションし、Windowsシステム状態でいくつかのパソコンに接続できます。本番とまったく同じなので、時間を測って練習すれば、本番での時間配分にも約立ちます。事前に本番のムードを味わって本番時の緊張感がなく、自信満々に本番試験に臨めます。オンライン版はどんな電子設備でもOK、スマホやタブレットでも使用できます。オフ・ライン・オペレーションをできます。スマホは便利に持ちので、通勤、通学中等の空いた時にいつでもC-THR86-1905勉強資料の練習をできます。

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019 認定 C-THR86-1905 試験問題:

1. Which of the following provide descriptions about Guidelines?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Hard Limit set in guidelines can be overridden
B) Guidelines can be configured to be based on five custom fields
C) Guidelines can be based on multiple criteria
D) Guideline is limited to 100 formula per guideline type
E) Guidelines define the minimum and maximum recommendations the planners can make

2. A customer is using the following number format #, ##0.00
Mode: Round down
Multiple: 10
How will a value of 96.5 be displayed?
Response:

A) 90.00
B) 900.00
C) 100.00
D) 960.00

3. Your customer is setting up a stock factor table based on job level, as shown in the attached screen shot.
Which job level is properly configured?
Please choose the correct answer.

Response:

A) MGR_2
B) MGR_4
C) MGR_1
D) MGR_3

4. You configure the following salary rule in the compensation plan template XML.
<comp-salary-rule useFor="merit" benchmark="range-penetration" actionOnExceed="disallow"><comp- salary-rule-threshold>100.0</comp-salary-rule-threshold><message-on-exceed><![CDATA[ You have exceeded the maximum of the salary range.
]]></message-on-exceed></comp-salary-rule>
On the compensation worksheet, a planner enters a merit increase, which puts the employee's final salary over the maximum for the salary range.
How does the system behave?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field text turns red. The planner saves the merit recommendation.
B) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner cannot save the merit increase by selecting "Cancel" in the pop-up message.
C) The rule prevents the planner from saving the merit increase. The planner must go back and change their merit recommendation.
D) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner can save the merit recommendation by selecting "Cancel" in the pop-up message.

5. For which customer requirements do you need to develop a custom statement?
Response:

A) Mix of data from compensation and variable pay
B) Different statements per employee group
C) Multiple company logos
D) Field visibility is confidential on amount

質問と回答：