顧客ニーズを満たす三つのバージョンがあります
受験対象は学生もいますし、社会人もいます。だから、様々な人のニーズに満足できるように三つのL5M15勉強資料バージョンを提供しました。PDF版は印刷可能なので、メモを取る習慣がある人にとって一番いいです。そのまま紙にメモを取れますし、重要と思ってるところを印とか色で付けれ、復習を便利になります。ソフト版は本番の試験をシミュレーションし、Windowsシステム状態でいくつかのパソコンに接続できます。本番とまったく同じなので、時間を測って練習すれば、本番での時間配分にも約立ちます。事前に本番のムードを味わって本番時の緊張感がなく、自信満々に本番試験に臨めます。オンライン版はどんな電子設備でもOK、スマホやタブレットでも使用できます。オフ・ライン・オペレーションをできます。スマホは便利に持ちので、通勤、通学中等の空いた時にいつでもL5M15勉強資料の練習をできます。
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高品質と命中率が高い試験勉強資料
我々が販売しているL5M15勉強資料は全世界で権威のある専門家より長年試験勉強資料の研究経験で作られましたものです。過去の問題と教科書を分析して本番試験に出てくる問題と要点を絞りました。一部の問題には答えだけではなく、内容を理解しやすいように解説も付きます。我が社のL5M15勉強資料を使ってあなたを合格させる同時に、知識を身に付けられます。本番と同じ形式、同じレベルの問題を収録していますので、命中率が非常に高いです。
CIPS L5M15 認定試験の出題範囲：
| トピック | 出題範囲 |
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| トピック 1 | - Understand negotiation relationships and ethics: This section of the exam measures skills of Supply Chain Professionals and covers the role of relationships, trust, and ethics within negotiations. It explains how honesty and long-term partnerships contribute to effective outcomes and examines how situational assessment affects negotiation tone and results. The section also introduces ethical considerations, including the differences between positional and principled negotiation, separating personal factors from issues, and pursuing win-win solutions. It highlights the importance of cultural sensitivity, transparency, and the avoidance of unethical practices such as bribery, corruption, or fraud within professional negotiations.
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| トピック 2 | - Understand the key stages which impact on the negotiation process and outcomes: This section of the exam measures skills of Procurement Managers and covers the major phases of negotiation, from preparation to conclusion. It includes understanding how pre-negotiation planning influences success, analyzing whether to negotiate individually or as a team, and preparing with clear objectives, strategies, and intelligence. It also explores structuring a negotiation agenda, applying effective negotiation tools and tactics, handling concessions, understanding opponent motivations, managing deadlocks, and ensuring successful conclusion and documentation of agreements. Post-negotiation focus is on implementing agreements, selling outcomes to stakeholders, and monitoring performance for continuous improvement.
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| トピック 3 | - Understand methods and behavioural factors which can influence others: This section of the exam measures skills of Category Managers and covers the influence of behavioural and interpersonal dynamics in negotiation and collaboration. It explores methods to influence individuals and groups by building trust, creating alliances, and managing conflict, ambiguity, and resistance effectively. Learners examine how attitudes, motivation, and organisational behaviour affect outcomes, including the influence of leadership style, empowerment, participation, and communication. The section emphasizes understanding how organisational structures and informal networks shape negotiation power and decision-making processes within procurement and supply environments.
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参照：https://www.cips.org/qualifications/advanced-diploma-in-procurement-supply/advanced-negotiation
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